為深入貫徹落實“人才強?！睉?zhàn)略,，打造一支德才兼?zhèn)?、結(jié)構(gòu)優(yōu)化,、富有創(chuàng)新活力與卓越競爭力的高素質(zhì)人才隊伍,，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《中共中央組織部 人力資源社會保障部關于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部〔2024〕57號）和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號）等有關文件精神，結(jié)合學校實際，制定本公告,。
一、學校簡介
貴州師范大學的前身——“國立貴陽師范學院”創(chuàng)建于1941年,，是當時全國八所國立師范學院之一,。1950年更名為“貴陽師范學院”；1954年教育部委托貴州省人民政府管理,；1985年更名為“貴州師范大學”,；1996年被貴州省人民政府確定為省屬重點大學。黨的十八大以來，學校各項事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展,，2015年成為教育部與貴州省人民政府共建高校,。先后榮獲“全國文明單位”“全國文明校園”“全國群眾體育先進單位”“全國法制宣傳教育先進單位”等，先后獲批博士學位授權(quán)單位,、博士后科研流動站（中國語言文學,、馬克思主義理論、數(shù)學）,，是“國家級首批深化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革示范高?！?、教育部/國家外專局“111計劃”高校,。
學校占地面積約2780畝。設有27個學院,、1所繼續(xù)教育學院,。有全日制在校學生近3.3萬人，教職工2616人,，其中具有博士學位910人,，師資中有教授331人、副教授648人,，有相關國家級人才計劃人選6人,，教育部“長江學者”特聘教授1人、青年學者1人,，享受國務院特殊津貼專家34人,，國家工程技術研究中心學術技術帶頭人1人，貴州省委重點聯(lián)系專家8人,、省委聯(lián)系專家21人,，省政府參事1人。獲國家級中青年突出貢獻專家,、國家級“教學名師”,、全國優(yōu)秀教師等國家級人才稱號和榮譽稱號90余人次。
學校學科專業(yè)門類齊全,，涵蓋哲學,、文學、教育學,、工學,、理學等12個學科門類。現(xiàn)有10個一級學科博士學位授權(quán)點,、25個一級學科碩士學位授權(quán)點,、25個碩士專業(yè)學位授權(quán)點；有78個本科招生專業(yè)，56個“雙萬計劃”一流專業(yè)（28個國家級一流本科專業(yè)建設點,、28個省級一流本科專業(yè)建設點）,。設有6門國家級一流本科課程、1門國家級課程思政示范課程,、202門省級“金課”,。有4個貴州省國內(nèi)一流建設學科、7個貴州省區(qū)域內(nèi)一流建設學科,、2個貴州省“世界一流建設學科Ⅱ類學科（群）”,、1個貴州省“國內(nèi)一流建設學科I類學科（群）”。2個學科進入ESI全球排名前1%,。
學校教育教學資源豐富,，有國家級教師研修基地、國家級實踐育人創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地,、教育部111引智基地,、中華民族共同體研究基地、志愿服務項目孵化基地（貴州）等國家級基地10余個,；有國家工程技術研究中心,、國家地方聯(lián)合工程實驗室、國家級大學科技園等國家級科研平臺9個,；教育部科技創(chuàng)新人才團隊1個,，全國首批黃大年式教師團隊1個，全國高校思政課名師工作室1個,，國家級創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學院1個,；有省級重點實驗室、省高校人文社科研究基地,、省級工程實驗室,、省級協(xié)同創(chuàng)新中心、省級天文研究與教育中心,、省級勞動教育實踐基地,、省級中小學科學教育實踐基地等省級教學科研平臺40余個，省級科技創(chuàng)新人才團隊17個,，省哲學社會科學創(chuàng)新團隊11個,，青年學術先鋒號團隊4個。
學校堅持開放辦學,，與美國,、加拿大、韓國,、日本,、泰國、印度尼西亞、馬來西亞,、俄羅斯,、白俄羅斯、意大利,、羅馬尼亞等多個國家和港澳臺地區(qū)的大學及科研機構(gòu)建立長期合作與交流關系,。學校是“中國—白俄羅斯大學聯(lián)盟”、“中俄語言教育大學聯(lián)盟”,、“中國—中東歐國家高校聯(lián)合會”成員,；是承擔中國政府獎學金生培養(yǎng)任務院校；與南太平洋大學基里巴斯分校合作共建基里巴斯孔子學院,；與美國中央俄克拉荷馬大學合作舉辦音樂學專業(yè)本科教育項目,；與教育部留學服務中心共同舉辦英國高等教育文憑項目（SQA-AD）和本科國際通識教育課程（IGEC）；與印度國家信息技術學院（NIIT）共建“數(shù)據(jù)科學與大數(shù)據(jù)技術”特色專業(yè),；與俄羅斯楚瓦什國立師范大學共建“漢語中心”及“俄語中心”,。
學校歷經(jīng)八十余年奮進歷程，代代學人以振興國家,、民族為己任，修身治學,，培養(yǎng)培訓了30萬余名各條戰(zhàn)線的優(yōu)秀人才,，逐步發(fā)展成為教師教育特色鮮明、多學科協(xié)調(diào)發(fā)展的師范大學,，為推動貴州經(jīng)濟社會發(fā)展做出了積極貢獻,。我們誠摯地邀請四海英才加盟貴州師范大學，實現(xiàn)更輝煌的歷史跨越,。
二,、招聘原則
（一）堅持黨管干部、黨管人才的原則,；
（二）堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、五湖四海,、任人唯賢的原則,；
（三）堅持按需設崗、按崗招聘,、人崗相適,、人事相宜的原則；
（四）堅持公開,、平等,、競爭、擇優(yōu)的原則。
三,、高層次人才基本條件
（一）具有正確的政治立場,、政治態(tài)度、理想信念和思想品德,。
（二）遵紀守法,，品行端正，遵守社會公德,、職業(yè)道德和家庭美德,，無違法犯罪和違反公序良俗行為。
（三）安心工作,，有較強的事業(yè)心和責任感,。
（四）具有勝任應聘崗位需要的相關專業(yè)知識（含科學素質(zhì)）和工作能力。
（五）身體健康,，符合應聘崗位要求的身體條件,。
（六）符合應聘崗位要求的其他具體資格和條件。
四,、高層次人才需求
（一）人才類別及具體條件
人才
類別
具體條件
第Ⅰ類人才
在本學科領域享有國內(nèi)外公認的學術聲望和學術影響力,，學術造詣精深，取得公認的創(chuàng)造性成就和作出重大貢獻,，能夠引領相關學科進入國際,、國內(nèi)一流學科行列。
如：
1.中國科學院,、中國工程院院士,。
2.中國社會科學院學部委員。
3.國家“高層次人才特殊支持計劃”杰出人才,。
4.國家科技獎特等獎（排名第1-3名）或一等獎（排名第1名）獲得者,。
5.諾貝爾獎、菲爾茲獎,、沃爾夫獎,、圖靈獎、拉斯克獎等國際著名獎項獲得者,。
第Ⅱ類人才
在本學科領域取得國內(nèi)外公認的突出學術成就,，具有較大的學術影響力，研究方向處于國內(nèi)外前沿,，學術成果處于國內(nèi)外一流水平,，具有成長為國家級（或世界級）杰出人才的潛力。
1.近10年曾入選以下人才計劃（項目）：
①國家“高層次人才特殊支持計劃”領軍人才,。
②國家“高層次人才引進計劃”入選者（不含青年項目入選者）,。
③長江學者獎勵計劃特聘教授,、講座教授。
④科技部創(chuàng)新人才推進計劃“中青年科技創(chuàng)新領軍人才”,。
⑤“神農(nóng)英才計劃”領軍人才,。
⑥中國科學院率先行動“百人計劃”（A類）入選者。
⑦國家文化英才（理論類）入選者,，含中央宣傳部原文化名家暨“四個一批”人才（理論類）入選者,。
2.近10年曾擔任以下項目（課題）負責人或職務：
①國家重點研發(fā)計劃項目、國家科技重大專項項目,、國家自然科學基金重大項目,、國家杰出青年基金項目、國防科技卓越青年科學基金項目,、國家社會科學基金重大項目,、教育部哲學社會科學研究重大課題攻關項目、貴州省財政撥款經(jīng)費達1000萬元及以上“揭榜掛帥”項目（課題）負責人,。
②國家一級學會理事長,、副理事長。
③國家重點實驗室,、國家技術創(chuàng)新中心主任或從事科研業(yè)務的副主任,。
④國務院學位委員會學科評議組召集人，全國專業(yè)學位研究生教育指導委員會主任委員,、副主任委員,，中央馬克思主義理論研究和建設工程首席專家，世界一流建設學科帶頭人,。
⑤國家重點型號總設計師、副總設計師,。
⑥國（境）外世界排名前100大學教授〔國際知名三大世界大學排名：夸夸雷利·西蒙茲公司世界大學排名（QS排名）,、上海交通大學世界一流大學研究中心世界大學排名（ARWU排名）、泰晤士高等教育世界大學排名（THE排名）〕,。
3.近10年曾獲得以下榮譽,、獎項、成果：
①全國杰出專業(yè)技術人才,。
②國家科技獎特等獎（排名第4-5名）或一等獎（排名第2名）或二等獎（排名第1名）獲得者,。
③高等學校科學研究優(yōu)秀成果獎（人文社會科學）特等獎或一等獎（排名第1名）,，或國家級教學成果獎特等獎或一等獎（排名第1名）,，或獲得“全國教材建設獎”高等教育類特等獎主編、副主編,，一等獎主編,，或以獨立作者,、第一作者獲得孫冶方經(jīng)濟科學獎論文獎、專著獎等本領域國際國內(nèi)重要獎項,。
④以獨立作者,、第一作者在《中國社會科學》雜志發(fā)表理論文章1篇，或作為第一著作權(quán)人出版的著作入選《國家哲學社會科學成果文庫》,。
4.經(jīng)學校認定達到同等水平的人才,。
第Ⅲ類人才
在本學科領域獲得較高學術成就，研究方向處于國內(nèi)前沿,，取得公認的標志性成果,，具有成為該領域領軍人才和學科帶頭人的發(fā)展?jié)摿Α?/span>
①國家“高層次人才特殊支持計劃”青年拔尖人才。
②國家“高層次人才引進計劃”青年人才,。
③長江學者獎勵計劃“青年學者”項目獲得者,。
④中國科學院率先行動“百人計劃”（B類）終期評估獲得“優(yōu)秀”者。
⑤國家青年文化英才（理論類）入選者,，含中央宣傳部原宣傳思想文化青年英才（理論類）入選者,。
①國家優(yōu)秀青年科學基金、國家自然科學基金海外項目（海外優(yōu)青項目）,、國家自然科學基金重點項目,、國家社會科學基金重點項目（2項）、貴州省財政撥款經(jīng)費達500萬元及以上“揭榜掛帥”項目（課題）負責人,。
②教育部學科評估B類學科帶頭人或“創(chuàng)新團隊發(fā)展計劃”帶頭人,。
③國（境）外世界排名101-200大學教授〔國際知名三大世界大學排名：夸夸雷利·西蒙茲公司世界大學排名（QS排名）、上海交通大學世界一流大學研究中心世界大學排名（ARWU排名）,、泰晤士高等教育世界大學排名（THE排名）〕,。
3.近10年曾獲得以下榮譽、獎項,、成果：
①中國青年科學家,、中國青年女科學家。
②?。ú浚┘壙萍吉勔坏泉劶耙陨希ㄅ琶?/span>1名）獲得者,，國家級教學成果獎二等獎（排名第1名）獲得者，高等學?？茖W研究優(yōu)秀成果獎（人文社會科學）一等獎（排名第2名）,、二等獎（排名第1名）獲得者，獲得“全國教材建設獎”高等教育類一等獎副主編或二等獎主編,。
③作為第二著作權(quán)人出版的著作入選《國家哲學社會科學成果文庫》,。
4.經(jīng)學校認定達到同等水平的人才。
第Ⅳ類人才
在本學科領域創(chuàng)新業(yè)績突出,，取得原創(chuàng)性學術研究成果,，有較好的學術發(fā)展基礎,，具有成為該領域拔尖人才和學術骨干的發(fā)展?jié)摿Γ哂胁┦垦芯可鷮W歷學位,。
1.自然科學領域人才近5年來取得以下成果中的任意2項：
①以獨立或第一作者發(fā)表科研論文被SCI一區(qū)期刊（中科院分區(qū)）收錄2篇,。
②主持國家自然科學基金項目或省級重點項目1項。
③作為第一發(fā)明人獲省級專利獎銀獎以上1項,，或作為第一權(quán)利人獲得國內(nèi)發(fā)明專利,、國際發(fā)明專利、集成電路布圖設計專有權(quán)2件以上,，并已轉(zhuǎn)讓,、許可、作價投資獲利100萬元以上,。
④作為主要負責人（排名第1名）完成省級標準化委員會,、省行業(yè)主管部門立項的省級標準或省級行業(yè)標準1項；或主持完成國家重點型號二級項目的研究,、設計工作1項,，并通過項目主管部門驗收；或主持培育省級主要農(nóng)作物新品種1個或非主要農(nóng)作物新品種2個,。
2.人文社會科學領域人才近5年來取得以下成果任意2項：
①以獨立或第一作者在《人民日報》《光明日報》《經(jīng)濟日報》發(fā)表理論文章２篇,。
②以獨立作者或第一作者發(fā)表的論文被中國社會科學評價研究院公布的社會科學期刊目錄的權(quán)威期刊、SCI一區(qū)期刊（中科院分區(qū)）,、SSCI期刊或CSSCI期刊收錄2篇,。
③主持國家社會科學基金項目2項；或主持省部級哲學社會科學規(guī)劃項目4項,。
3.經(jīng)學校認定達到同等水平的人才,。
第Ⅴ類人才
學術功底扎實，取得較為突出的學術成果,，具有良好發(fā)展?jié)摿?，具有博士研究生學歷學位。
引進人才共計101名,，崗位條件詳見《貴州師范大學2025年高層次人才崗位信息表》（附件1）。
（二）崗位需求
1.前Ⅳ類人才引進崗位需求不限,。
2.第Ⅴ類人才共計引進101名,，引進崗位需求及要求詳見附件1。
五,、高層次人才引進待遇
學校提供事業(yè)編制崗位和具有競爭力的薪酬待遇,、科研經(jīng)費及住房補貼，具體待遇面議,。引進的高層次人才可參加貴州省高層次人才認定,，享受醫(yī)療保障,、子女入學、公租房等優(yōu)惠政策,。
六,、招聘程序及注意事項
（一）應聘者按照要求填寫《貴州師范大學引進博士高層次人才申請表》（見附件2）并提供相關的支撐材料：包括身份證，畢業(yè)證書,，學位證書,，獲獎證書以及可以支撐其學術與科研經(jīng)歷的相關材料，通過電子郵件發(fā)送至郵箱：[email protected],。應聘者提供的材料必須真實準確,，若發(fā)現(xiàn)材料存在虛假不實之處，不再進入應聘程序,。
（二）對前Ⅳ類人才經(jīng)學校認定達到相應條件的,，可按照“一人一議一策”直接考核引進。
（三）第Ⅴ類人才按照以下程序進行招聘,。
1.資格審查
對應聘人員的學歷,、學位及科研業(yè)績等材料進行審查，審查合格后在貴州師范大學人事處官方網(wǎng)站公示,，并進入考核（面試）環(huán)節(jié),。
資格審查貫穿于招考及聘用工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī),、提供虛假信息,、無效證明或應聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消進入下一環(huán)節(jié)的資格或聘用資格,。
2.考核（面試）
根據(jù)“成熟一批,、面試一批、招滿為止”的原則,，由學院組織相同或相近領域?qū)＜也扇【€上或線下方式,，對應聘人員的學術水平、學術潛力及培養(yǎng)價值等方面進行考核（面試）評價,。
3.綜合考察
學校黨委人才工作領導小組對學院提交的考核（面試）人員相關材料進行研究論證后提交學校黨委會審定,，并在貴州師范大學人事處官方網(wǎng)站公布考核（面試）成績及進入資格復審、體檢環(huán)節(jié)人員名單,。
4.資格復審及體檢
資格復審主要審查擬引進對象在政治思想,、道德品質(zhì)、能力素質(zhì),、遵紀守法,、工作作風、廉潔自律等方面的情況以及學習工作期間的表現(xiàn),，同時核實擬引進對象是否符合規(guī)定的資格條件,，提供的報考信息和相關材料是否真實,、準確等。體檢參照貴州省公務員錄用體檢通用標準,。
5.公示
經(jīng)考核（面試）,、綜合考察、資格復審及體檢等程序合格的應聘人員,，確定為擬聘用人員,。貴州師范大學人事處將對擬聘用人員名單進行公示，公示時間不少于五個工作日,。公示期間收到反映并經(jīng)查實存在影響聘用問題的,，取消聘用資格，一時難以查實的,，暫緩聘用,，待進一步查實后再決定是否聘用。
6.聘用備案
經(jīng)公示無異議,，且厘清人事關系的高層次人才,，按程序辦理聘用備案。未在規(guī)定時間內(nèi),、未按要求提交相關辦理備案手續(xù)材料,，視為本人放棄擬聘用資格。
7.報到
擬聘用人員應在規(guī)定時間到招聘單位報到,。未在規(guī)定時間內(nèi)報到,，視為本人放棄擬聘用資格。
七,、其他
第Ⅴ類人才各招聘崗位需求人數(shù)招滿后相應崗位即不再繼續(xù)接受報名,。
聯(lián)系方式：
地址：貴州師范大學人事處
聯(lián)系電話：0851-83227076
郵箱：[email protected]
附件：1.貴州師范大學2025年高層次人才崗位信息表
2.貴州師范大學引進博士高層次人才申請表
貴州師范大學
2025年4月3日
【責任編輯】一審（校）：王鍇欣；二審（校）：肖羽,；三審（校）：張葳
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